看一下你身边的餐厅，都在做哪些营销活动？你会发现要么没做，要么就是充值或者发券这种亘古不变的活动，那为什么会出现这种局面？首先，餐饮业现在招人越来越难、流动性又大，也越老越老龄化，再好的营销方案，如果只靠员工落地，效果都不会太好，其次，不是老板没有好的方案或思路，而是缺少把方案实现的工具。
而通过小程序做营销，只要后台配置好，客户在使用中就能完全实现自动营销，这里以我们系统里的邀请裂变工具做介绍，我们设定客人正常消费是不打折的，但只要邀请3个人，就自动获得一张88折券，那买单的人自然会邀请同桌的助力一下，而被邀请的人也可以获赠一张新人券，每天有大量的人领了你家的券，自然会带来转化，同时，也完成了1：3的客户裂变， 整个流程中不需要员工推销，自动实现引流、裂变、锁客的目的，快速提升营业额。
如何把餐厅打造成共享模式呢？首先我们要把客户变成餐厅合伙人，比如，我们把餐厅的充值活动进行升级，只要充1000元的客户就成为餐厅合伙人，充值的钱可以自由使用，还享受身边资源到店消费的分红奖励，同时再送1000元消费券，这个券可以是满减券、折扣券或菜品券等等，当然，送这个券有两个目的，第一，锁客这个客户持续消费，第二、帮客户拓展资源，因为每个人的资源是有限的，客户可以把用不完的券转赠给别人，任何人只要点击或领取了他的券，未来所有消费，他都将获得持续分红。
其次，把周边异业商家或社区团长变成合伙人，对于一家餐厅，有效覆盖的区域就是3公里内，如果我们能搞定周边一些小区，是不是就不怕没客源了，搞定小区的方法很简单，找到小区团长，在后台免费帮他们开通共享合伙人身份，同时送他一些优惠券，作为福利在小区群每天发，本身就是小区边的餐厅，领了券带来的转化自然不会低，同时，你帮这个团长锁定了整个小区的资源，让他获得长期分红收益，哪个团长都愿意和你合作。
第三，把员工变成合伙人，同样用上面的方法，在后台把员工设为合伙人，员工可以通过朋友圈、微信群或微信好友分享小程序给亲戚、朋友，也可以分享给所有进店的客人，我们要鼓励员工通过餐厅资源多赚钱，但是需要给员工说明，若员工离职，餐厅将取消员工的分红资格，这样员工做的时间越久，锁定的资源越多，员工自然就更不愿意离职了。
改变餐厅的外卖模式
天下餐饮，苦美、饿久已，20多个点的抽成，餐厅俨然成为平台的打工者，那即要做外卖，又不想出佣金该如何破局呢？其实，餐饮小程序，就是商家自已的外卖平台，不需要任何佣金，客户还留存在自已的平台上，更有忠诚度，那你一定想到两个问题：第一、配送怎么解决，第二，流量怎么解决？首先来说配送问题，这个很简单了，商家有条件的可以自配送，这样配送费都省了，如果没有条件的，那就通过后台对接好的美团专送、达达、蜂鸟、顺丰、UU跑腿等第三方来配送。
第二个流量问题，首先你要明白一个道理，所有平台的流量都是有成本的，对于自已的小程序，你可以不花钱，还是要花点精力来运营的，但是小程序的流量一定是大于平台的，为什么，因为美团就是美团，饿了么就是饿了么，但小程序的流量=美团+饿了么+线下流量+附近三公里的免费曝光+朋友圈+微信群+微信好友+其它渠道，我相信，这个公式应该能让你看明白了。
当下，你知道通过公众号获取1万粉丝有多难吗？单店就别想了，就是一个小型连锁，都是非常难的，而现在小程序上获客的速度，是公众号的20倍，微信群的10倍，有人会说，小程序上获取的客户是没办法互动的，你错了，小程序已经实现主动推送的功能了，可随时激活唤醒你的客户，而且是想什么时候，就什么时候，想推送给谁，就推送给谁。
小程序的功能和价值远远不止我上面介绍的，当然，它也有不够尽善尽美的地方，仍然需要时间，来进行自我的迭代和进化，但不管怎样，餐饮小程序的发展，让餐饮未来，充满了更多可能。
改变已变，未来已来，餐帮与您携手共同迎接这个美好时代！！
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