基于新老用户的分析是为了让网站更好地保留老用户、发掘新用户,但仅提升网站的用户数量是不够的,同时需要提高网站用户的质量。网站的活跃用户给网站带来活力,同时为网站创造持久的价值,而用户的活跃度一旦下降,用户很可能会渐渐地远离网站,进而流失。所以通过分析网站的活跃用户可以洞悉网站当前真实的运营现状,而分析流失用户则可以了解网站是否存在被淘汰的风险,以及网站是否有能力留住新用户。 ...

网站中新老用户的分析已经成为了网站分析中最常见的一类用户细分方法,也是网站分析中用户分析的一个重要组成Google Analytics中对新老用户的命名分别为New Visitors和Returning Visitors,同时很多的细分维度上也提供了新用户比例这个指标。 ...

随着网站分析的不断发展,对用户的分析也越来越广泛,根据用户的行为表现可以定义很多相关的指标...

网站分析中都用到哪些衡量指标? 又如何分析这些指标呢? 举个例子来说明,如果要经营一家书店,那么目标就是让客人到书店里多停留、多购买。为了达到这个目标,我们先要了解有多少人进了我的书店,看过什么类型的书,有多少人又最终购买了书;分析哪类书比较畅销,比较受人关注。统计分析完后,把畅销的书摆在显眼的、容易拿到的位置,把无人问津的书下架等。 ...

网站分析的最终目的是利用分析的结果来指导网站监控流量、吸引流量、保留流量,并利用流量完成转化等目标,网站分析的作用主要包括以下几点。 ...

虽然谁都不希望SEO项目出现问题,但搜索引擎排名和流量不是站长自己能控制的出问题是非常常见和正常的,应该提早做准备。商业网站更应该有适当的应急计划。...

由于各部门任务分配交叉,很多优化工作并不是SEO人员最终直接完成的。公司越大,越依靠其他部门执行SEO方案.SEO部门经常处于策划、建议、监督的位置,代码的修改需要技术部门完成,网站栏目规划、创建需要产品部门完成,撰写和编辑内容需要编辑部门完成。...

在大中型公司,没有公司高层的全力支持,SEO经常寸步难行。有一定规模的公司,SEO人员很少是最终执行网站优化的部门。SE0报告和计划通常需要交由技术部门、内容编辑和产品部门等执行。SEO部门在公司里的位置最多是与其他部门平级,加上其他部门人员可能对SEO没有什么概念,SEO人员要想顺利推动其他部门执行优化,是-件很有挑战性的工作。...

SEO部门和工作人员绩效考核方法是个难点,不少公司都在探索完善中。...

SEO繁杂,千头万绪,又经常涉及多个部门,如果不事先计划好,往往容易无从下手,或者这里做一点那里做一点,失去整体方向,SEO团队负责人应该计划好未来6个月或12个月内,应该完成哪些工作,怎样完成,由谁完成。...